8 (343) 288-78-85
будни с 09.00 до 18.00
г. Екатеринбург, ул. Степана Разина, дом 16, офис 105

Как подбирать эффективных сотрудников? Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов

Ведущий: Гриценко Марина Владимировна - тренер, преподаватель по подбору и мотивации персонала, руководитель отдела персонала.

Целевая аудитория: руководители подразделений, руководители малого и среднего бизнеса, специалисты по подбору персонала. 

Пройдя наше обучение вы:

  • Освоите технологии эффективного проведения интервью с соискателем, опираясь на цели, задачи и ценности компании
  • Усовершенствуете коммуникативные и презентационные навыки интервьюера
  • Научитесь подбирать нужных и эффективных сотрудников
  • Сможете эффективно адаптировать сотрудника к специфике компании

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

 

Выдается удостоверение о повышении квалификации:

бухгалтерские курсы для начинающих    удостоверение по управлению персоналом


 

Фрагмент обучения:

 


 ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

 

1. Как подбирать эффективных сотрудников? Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов

1) Рекрутинг: актуальные и новые подходы к подбору персонала. Профиль должности, для чего и как разрабатывается? 

2) Эффективная реклама вакансий, составление «работающего» объявления, примеры удачных и неудачных рекламных модулей. 

3) Источники поиска персонала. Прямой поиск. Когда он необходим? Создание легенд и работа с ними. Headhunting - Технология привлечения «голов» под заказ.

4) Методы оценки компетенций кандидата. Анализ резюме кандидата. Телефонное интервью. Анализ документов и биографических фактов. Метод экспресс-диагностики (оценка по первому впечатлению). Автобиография кандидата как метод оценки. Метод интервью по компетенциям. Метод самопрезентации кандидата. Метод экспертной оценки. Психологическое тестирование. 

5) Психологический портрет сотрудника на основе метода «LAB-profile.

6) Коммуникативная компетентность; IQ и EQ (эмоциональный интеллект).

7) Проективные вопросы. Проективное и ситуационное интервью. Тесты. Методы ухода от социально желательных ответов.

8) Технология проведения интервью по компетенциям: подготовка, проведение, технология задавания вопросов (PARLA,STAR).

9) Оценка достоверности информации. Как узнать когда кандидат лжет.

- Практические задания кейсы по разработке профиля должности

- Разработка компетенций должностей

- Анализ удачных и неудачных вакансий

- Кейсовое интервью и анализ правильности принятия решения выбора кандидата

 

2. Коучинг и адаптация персонала

1) Система управления адаптацией в организации.
2) Наставничество как основные инструменты адаптации. 
3) План и положение по  адаптации. Методы адаптации и анализ проводимых мероприятий 
4) Коучинг и наставничество как основные инструменты адаптации. Коучинг - правильные вопросы для развития потенциала сотрудников.
5) Оценка эффективности адаптационных процедур. 

-  По каким причинам сотрудники не проходят адаптацию?

-  Практические задания и кейсы по адаптации персонала.  

-  Практика коучинга персонала и самокоучинг.

Формат курсов:

  • Расписание: вторник, четверг с 18.30 до 21.30 и суббота с 10.00 до 14.00. Продолжительность - 3 недели.  Стоимость от 9900 рублей
  • Методы проведения: групповые дискуссии и мозговые штурмы,  разбор конкретных ситуаций, практические упражнения по отработке навыков.

 Акции и скидки:

 

• Скидка 10% при оплате за 4 недели до обучения.  

• Скидка 5% при оплате за 2 недели до обучения.

 

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ


Ведущий

Гриценко Марина Владимировна

гриценко12345

Тренер, преподаватель по подбору и мотивации персонала

- Руководитель отдела персонала компании Профэкс.

- Опыт работы в подборе и мотивации персонала более 10 лет. 

- Опыт работы преподавателем более 7 лет.

Проведение программ и тренингов по направлениям: 

Эффективный подбор и найм персонала

Мотивация персонала: новейшие инструменты и решения

Ассессмент: разработка и проведение

Разработка и внедрение модели компетенций

Личная эффективность, стрессменеджмент


О нас

 

Отправить заявку
Перезвонить мне

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

✔ Выгодное предложение при раннем бронировании

✔ Спец. цена от 2-х участников

Подарочные сертификаты на обучение

Оставить заявку

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

✔ Выгодное предложение при раннем бронировании

✔ Спец. цена от 2-х участников

 Подарочные сертификаты на обучение